Vorteile Arbeitgeber
Geringe Lohnnebenkosten plus motivierte Mitarbeiter
Bieten Sie Ihren Angestellten eine betriebliche Altersversorgung über den Weg der Unterstützungskasse an. Dadurch motivieren Sie Ihre Angestellten und senken gleichzeitig Ihre Lohnnebenkosten. Und die Unterstützungskasse erledigt die Verwaltungsaufgaben für Sie.
Die Vorteile für das Unternehmen:
- Gegenüber Mitarbeitern eingegangene Verpflichtungen sind bilanzneutral.
- Minimaler Verwaltungsaufwand durch professionelle Abwicklung
- Modernes Mitarbeitermotivations- und –bindungsinstrument
- Zuwendungen sind nahezu in unbegrenzter Höhe steuerlich abzugsfähig, es sind lediglich die Höchstgrenzen der Unterstützungskasse zu beachten.
- Geringere Lohnnebenkosten durch Sozialabgabenfreiheit der Zuwendungen bei Entgeltumwandlung bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze (West) der gesetzlichen Rentenversicherung (BBG) bzw. in voller Höhe bei AG-Finanzierung.
